12月14日，蘇高新地產選派8名優秀員工到蘇南萬科進行掛職鍛煉交流。本次掛職鍛煉將從2017年1月1日起，為期一年。主要是讓掛職人才親身感受蘇南萬科的工作氛圍、工作節奏，實地感受國內房地產標桿企業萬科集團的企業精神、責任意識、效率意識、拼搏意識，通過雙向交流，激發年輕員工的進取心、創新力，努力打造一支有思想、敢擔當、愛崗敬業的年輕干部隊伍，實現企業的可持續發展目標。

    交流會上，8名掛職員工一致表示，會珍惜此次掛職學習的難得機會，認真學習標桿企業在建設開發、市場營銷、內部運營等各方面的先進管理模式，多看、多問、多想、多記，把掛職當實職干，彌補自身“短板”、開闊眼界、提升能力，努力提高實踐的針對性，做到學有所悟、學有所獲、學有所成，達到雙向交流、相得益彰的效果，實現個人、掛職企業和選派單位三方的“共贏”。