1月13日，股份公司召開2016年度考核會議。區(qū)工委非公有制企業(yè)和社會組織工委書記、組織部組織處處長沈宇亮，股份公司領(lǐng)導(dǎo)班子，各部門和各下屬企業(yè)主要負責(zé)人參加會議。

會上，股份公司董事長孔麗代表公司作了領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)。她表示，2016年，股份公司四大產(chǎn)業(yè)得到合理調(diào)整優(yōu)化、總部指導(dǎo)與管控職能得到強化、多個項目開發(fā)建設(shè)得以完成、人才培養(yǎng)激勵機制有效搭建、安全生產(chǎn)工作得到嚴把關(guān)、黨建與宣傳工作得到推動，呈現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)更夯實、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)更優(yōu)化、經(jīng)營管理更高效、員工精神面貌更煥發(fā)的發(fā)展新變化。

2017年，股份公司將圍繞高新區(qū)的“創(chuàng)新四問”實踐和“兩高兩新”展開工作和布局，以“做大做強公司市值”為主題，突出“高”、“新”特色發(fā)展，引導(dǎo)員工認清不“脫胎換骨”必將無路可走的現(xiàn)狀，創(chuàng)新發(fā)展思維、明確產(chǎn)業(yè)方向、加快人才培養(yǎng)、增強上市公司活力，以更大的決心和勇氣促進轉(zhuǎn)型升級和改革創(chuàng)新“落地生根”，以實業(yè)+金融雙平臺服務(wù)高新區(qū)創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展示范區(qū)打造。

聽取完總結(jié)后，與會人員通過無記名投票方式對股份公司領(lǐng)導(dǎo)班子的工作情況進行了民主測評。