今天上午，蘇高新股份召開“項目大突破 轉型再出發”誓師大會，號召公司上下全面落實毛偉區長在高新區“奮起直追、大步進位”誓師大會和作風建設大會上的講話精神，以“150分目標”為標桿，奮力寫好轉型升級新篇章。受新冠肺炎疫情影響，誓師大會同設主會場和分會場，主會場上，蘇州高新區管委會副主任王牟出席會議并講話，區國資辦主任蔣存琪參加會議。

明確發展目標，大干快上謀發展

    會上，股份公司總經理王平全面總結了2019年度工作，并圍繞“加快轉型升級、扎實發展產業、優化發展生態、推動市值提升”四個方面對2020年工作作布置。王平要求，公司上下要嚴格對照時序節點，在做好各項疫情防控工作的同時，全力以赴確保完成2020年各項工作目標。

堅持轉型方向，激揚“再出發”爭先斗志

    董事長王星向全公司發出“項目大突破 轉型再出發”號召。他提出，未來三到五年，股份公司的總體目標是：

    三年內要加速推進創新地產、節能環保、戰略新興產業三大主業發展壯大，基本實現主業結構的全面優化。五年內要基本達到三大主業均衡發展，形成公司高質量發展的“三駕馬車”。其中，新興產業的規模要實現跨越式提升，營收占比和利潤占比要實現“雙過半”，整體達到轉型升級目標。

    王星要求，下階段，股份公司必須堅持四個方面不動搖：堅持轉型方向不動搖，打開創新發展新局面；堅持“強管理思維”不動搖，繼續激發干事創業動力；堅持“人才為本”不動搖，為高質量發展構建梯隊；堅持黨建引領不動搖，為“轉型再出發”提供堅強保障。王星強調，公司全體領導干部要激發爭先進位的拼搏精神，弘揚真抓實干的優良作風，將實現“項目大突破”作為重要任務，乘勢而上、加壓奮進，再燃轉型激情。

    王星代表公司黨委宣布設立“兩獎一臺”：設立“改革創新獎”。對轉型工作中勇于擔當、敢于創新的，對推動轉型發展做出突出貢獻的，要給予重獎。設立“產業拓展獎”。對高效率促成項目落地、高質量推動產業拓展的，在產業轉型升級中實現重大突破的，要給予重獎。設立轉變作風“曝光臺”。對工作不實、作風漂浮的，對存在形式主義、官僚主義表現的，要給予曝光，確保作風持續向好，進一步優化公司發展環境。

答好“發展三問”，勇當上市國企標桿

    會上，王牟主任傳達了市委、市政府對高新區最新的目標定位和工作要求。他強調，股份公司要全面貫徹落實藍紹敏書記提出的“開拓創新驅動的新路徑、構建開放平臺的新動能、布局城市發展的新空間”指示精神，融入高新區“奮起直追、大步進位”的發展大局，為2020年全區順利完成各項目標任務添磚加瓦。

    王牟指出，面對新的使命，蘇高新股份要奮勇爭先再攀高，取得新突破、新發展。首先要充分思考“三個問題”：一是如何做大做強傳統主業，提升產業發展力？二是如何培育發展新業態，激發培育新動能？三是如何加強內部管理，增強企業新活力？

    面對新形勢和新變化，王牟要求，股份公司要制定更高目標，拿出拼勁干勁，答好“發展三問”，彰顯應有作為。

    一是目標再攀高，勇當蘇州市國有上市公司“新標桿”。要肩負區屬唯一上市國企的重要使命，在2020年全力拿出“開局就是決戰、起跑就是沖刺”的奮斗姿態，將工作做出亮點，跑出加速度，拿出成績單。

    二是定位再精準，盤活存量培育發展“新動能”。一方面牢抓主業，將疫情防控與公司改革深化、項目突破等重點工作兩手抓，加快存量資產有效變現，提高資金回籠速度；另一方面在生物醫藥、科技創新等關鍵行業、關鍵領域精準發力，實現經營業務再提升。

    三是招商再強化，力爭項目取得“新突破”。要緊跟全區招商引資步伐，加快項目招引，推動落地見效；要打造專業的招商人才隊伍，全方位融入全區大招商格局；要緊扣公司特色優勢，有力布局招商工作，撬動更大的發展空間。

    四是決策再優化，實現質量效益“新提升”。要嚴格決策程序，深挖資產價值，創新投資方式，不斷提升轉型工作實效。

    五是黨建再加強，打造國企黨建“新品牌”。要堅持黨的領導，打造特色黨建品牌，不折不扣抓好巡察整改，為公司高質量發展提供風清氣正的政治生態。

    會上，蘇高新地產集團副總經理、產城公司總經理徐海東、蘇高新股份內控法務部總監范美芳分別圍繞生命健康小鎮工作以及疫情防控志愿工作作交流發言。

    會議還對蘇高新股份2019年度先進集體、優秀工作者進行了集體表彰。

    轉型任重道遠，更須快馬加鞭。蘇高新股份將以時不我待的干勁、敢為人先的闖勁和一抓到底的韌勁，只爭朝夕、一往無前，以“項目大突破”的新成效為高新區“奮起直追、大步進位”展現擔當作為、貢獻更大力量！