為積極響應股份公司2021年動員大會工作部署，強化地產集團人才梯隊建設，進一步提高企業管理效能，3月16日上午，地產集團召開“老帶新”財務專題部署會議，地產集團總經理助理車悅翌及財務管理中心全體成員參加。

    會議首先對“老帶新”培養方案進行了宣貫。會議要求“老師傅”要充分發揮引路人作用，在日常工作中為新人提供專業技術指導，分享項目管理經驗等，不斷提升新員工財務操盤整體能力，為公司做好人才儲備。會議明確了“老帶新”人員安排，后續將結合新員工的學習情況，確定年度培養方案，并以季度為考核節點，定期進行總結、匯報，有效提升新人的綜合業務能力。

    下一步，地產集團將繼續深化員工培養制度，不斷拓寬人才培訓途徑，充分發揮人才資源優勢，增強企業發展后勁，勇當轉型尖兵，開啟高質量發展新局面。