為追求企業高質量發展，向管理要效益，尋求管理機制突破，5月27日上午，水質凈化公司舉行了廠長負責制簽約儀式。公司經營班子、五座水質凈化廠及各部門負責人參加了簽約儀式。

    廠長負責制，是水質凈化公司尋求管理機制突破的一個抓手。今年，水質凈化公司正式對五個廠進行考核，充分放權，鼓勵建構自身組織管理與績效管理模式，實施廠區獨立核算各項成本機制，最終目的是為了帶動廠長和分廠員工的工作的主動性、積極性與責任性，達到“管廠區、控運行、降成本、獎優秀”的有效結合，以此實現管理機制的突破。廠長負責制一方面有利于發揚大家干事創業的精神，為公司實現降本增效，另一方面員工也能夠實現收入與工作實際表現、分廠業績掛鉤。

    簽約儀式上，水質凈化公司分管領導與各廠負責人簽署了《經營目標責任書》。公司領導希望五座水質凈化廠能在廠長的帶領下，全廠員工積極投入到工作中去，全公司上下和各職能部門通力配合各廠工作，在2021年確保實現提升處理水量、達到預期利潤和全面完成年度經營目標。各廠負責人在簽約儀式上也紛紛表態，表示有決心、有信心通過廠長負責經營管理模式，充分調動員工的工作積極性和主觀能動性，帶領他們苦干、實干、巧干，做出實績！