為深入貫徹落實《中國共產黨組織工作條例》重要精神，進一步加強人才隊伍建設，近日，徐州商旅將企業人才選拔與黨史學習教育有機融合，嚴格遵照徐州商旅競聘競崗制度，開展崗位現場競聘。徐州商旅領導班子、各部門員工代表應邀擔任評委，全園共計19名職工參加競聘。

    秉承公平、公正、公開的選人用人原則，經過前期公布崗位要求、自主報名、資料初審等環節，共有19名職工符合報名要求。本次現場競聘分為兩個場次，內容涵蓋黨建意識形態學習與管理能力、安全管理能力、日常工作作風、崗位專業水平、主動學習能力、溝通表達能力以及其他綜合能力多個層面，為進一步探索多維度考核評價模式，激活內生力量，提高核心競爭力，夯實高質量發展人才根基。

    競聘現場，來自不同崗位的競聘人員著眼運營實際，結合自身優勢，詳細闡述下一步工作計劃，并就現場評委提出的各類問題，認真答辯，為公司進一步提升服務質量，優化運營管理建言獻策。

    隨后，由公司領導和員工代表組成的現場評委從專業能力、管理能力、協作能力等多方面對競聘者進行現場提問，并給予點評、指導和評分。后續，徐州商旅還將對符合任用條件的人員從德、能、勤、績、廉及思想意識形態上進行全面考察，確保競聘工作透明公開，公平公正。

    下一步，徐州商旅將進一步厚植創新發展需要，多措并舉，把好選人用人關，持續發力精益化管理提升，服務品質提升、崗位人才質效提升，為全面營造主動求變、科學應變、爭當先鋒的發展氛圍匯聚人才合力。