為更好應對未來發展挑戰，為2022年各項工作開展打下堅實基礎，徐州商旅分條線、分版塊動員全員梳理本年度工作中遇見的難點及痛點，并積極思考解決問題的方法，自11月18日起開展為期一個月的2021年度全體員工年終述職會議，并于日前圓滿完成。

    中層管理人員述職現場，各部門管理人員立足樂園行業特點、結合企業實際、圍繞部門工作完成情況，逐一復盤總結2021年的得與失，同時詳細闡述了2022年工作思路、業績目標及具體措施。

    部門主管及員工述職現場，大家結合PPT等形式，剖析當年度工作情況及在本部門發揮的作用，反思工作中的不足，同時表達了對來年的展望。

    年度述職會議圍繞“開源節流，精益化管理”的總體工作思路，主題明確、重點突出，一方面讓員工能夠在年終更加清晰直觀地亮出“成績單”、立下“軍令狀”，另一方面也希望通過這樣的形式讓員工得到進一步鍛煉、加強互相學習和交流。

    凡是過往，皆為序章。2022年即將來臨，徐州商旅將為全體員工提供更廣闊的舞臺，在開放、包容和協作的氛圍中做到“守底線、強主業、求突破”，緊抓新時代機遇，只爭朝夕，不負韶華，抖擻精神再出發，為公司高質量發展作出更大貢獻。