為增強企業歸屬感，提升團隊管理能力，培養自我學習習慣及能力，5月19日，徐州商旅以“微芒成陽”為主題開展“向新奔跑”2022基層管理人員聚力發展提升工程啟動儀式，公司領導班子、主管部門負責人及全體基層主管參加本次活動。

    會議伊始，人力資源部宣貫“向新奔跑”企業核心競爭力提升工程之微芒成陽-2022基層管理人員聚力發展提升工程概況，介紹活動的總思路、實施計劃與節點及項目結果。

    會議指出，此次基層管理人員聚力發展提升工程是公司人才梯隊建設重要一環，旨在通過此工程提升公司主管團隊的整體素養及向心力；通過多維度、全方位課程設置及個人活動成果考核，讓基層管理人員吸收更多知識與技能，建立更為向上的內心秩序，從而能學會“上勁”，養成開放的心態、形成敞開的思想，在日常工作中能“聽一聽、想一想、講一講”；學會“影響身邊的人”，從基層管理人員的角度提高認知和對公司政策制度的了解，將積極的態度和方法灌輸與員工，從而將優質的表現傳遞給游客，彰顯企業優良文化。在整個培訓項目進程中，項目負責部門需與全體主管之間保持密切溝通，認真傾聽大家的聲音，及時了解培訓效果，不斷總結調整，使培訓項目成為公司亮眼品牌。

    新一輪的學習征程即將啟航。徐州商旅將以本次培訓為新的起點，充分利用系統課程，快速提升團隊管理技能，讓全體員工實現股份公司號召的點燃“想干事”的激情，樹牢“干大事”的航標、凝聚“干成事”的力量的目標，不斷創新思路、提升服務，為文旅產業高質量發展蓄能。