1月11日下午，股份公司召開2022年公司工聯(lián)會(huì)述職大會(huì)，股份公司黨委副書記、副總經(jīng)理屈曉云，工聯(lián)會(huì)主席戴志強(qiáng)出席會(huì)議，公司工聯(lián)會(huì)委員、各下屬企業(yè)工會(huì)主席參加會(huì)議。

    會(huì)上聽取了股份公司工聯(lián)會(huì)年度工作總結(jié)及各下屬企業(yè)的工作總結(jié)匯報(bào)。

    會(huì)議指出，一直以來，股份公司工聯(lián)會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的群團(tuán)工作的重要指示精神以及區(qū)工委、管委會(huì)有關(guān)文件精神，始終以為職工服務(wù)、為企業(yè)獻(xiàn)策、為社會(huì)盡責(zé)為工作宗旨，過去一年在調(diào)動(dòng)職工工作積極性、增進(jìn)職工歸屬感、構(gòu)建和諧國(guó)企勞資關(guān)系、助推企業(yè)健康發(fā)展等方面作出了重要貢獻(xiàn)。

    會(huì)議要求，股份公司工聯(lián)會(huì)接下來要繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。要不斷健全基層工會(huì)組織，進(jìn)一步凝聚廣大職工力量。要加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，推動(dòng)工作流程化規(guī)范化。要積極組織開展各類員工活動(dòng)，深化公司品牌建設(shè)。

    會(huì)議強(qiáng)調(diào)，在區(qū)工委、管委會(huì)的帶領(lǐng)下，在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，股份公司工聯(lián)會(huì)要持之以恒深化改革創(chuàng)新，強(qiáng)化組織建設(shè)，更好團(tuán)結(jié)廣大職工，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)和全區(qū)實(shí)現(xiàn)“兩區(qū)兩前列”目標(biāo)發(fā)揮更大作用。

    一年來，股份公司工聯(lián)會(huì)重點(diǎn)圍繞“擴(kuò)圈”“亮點(diǎn)”“轉(zhuǎn)型”“關(guān)懷”四個(gè)關(guān)鍵詞頻頻發(fā)力、做好文章，致力于當(dāng)好職工“娘家人”，切實(shí)增強(qiáng)職工歸屬感和凝聚力。

    擴(kuò)圈：過去一年，深入探索與各大銀行、國(guó)企的合作交流，與吳中城投、浦發(fā)銀行等單位工會(huì)共建共聯(lián)、共謀發(fā)展，創(chuàng)新合作模式，深挖合作潛力，不斷做大“朋友圈”、共繪“同心圓”。

    亮點(diǎn)：過去一年，在各類活動(dòng)中積極爭(zhēng)優(yōu)評(píng)先、爭(zhēng)創(chuàng)榮譽(yù)。其中，股份公司再次蟬聯(lián)區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧先進(jìn)企業(yè)稱號(hào)；公司籃球隊(duì)在蘇州市職工籃球聯(lián)賽（地產(chǎn)組）中榮獲第四名。

    轉(zhuǎn)型：過去一年，緊扣“數(shù)字化工會(huì)”建設(shè)目標(biāo)，創(chuàng)新賦能、求新求變，與中國(guó)建設(shè)銀行新區(qū)支行共建“數(shù)字工會(huì)”，完成首單數(shù)字人民幣交易，加快數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，推動(dòng)工會(huì)工作運(yùn)行更高效、惠及職工更有力。

    關(guān)懷：過去一年，多形式、全方位、大力度抓好職工關(guān)懷，重點(diǎn)圍繞疫情防控、極端天氣等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，組織多次慰問活動(dòng)，為員工解決后顧之憂。此外，不斷豐富活動(dòng)形式，開展“相約高新區(qū)·情動(dòng)浪漫夜”青年人才聯(lián)誼活動(dòng)，為單身青年提供交友平臺(tái)，獲得良好反響。

    接下來，股份公司工聯(lián)會(huì)將繼續(xù)想員工之所想，急員工之所急，解員工之所需，全力提升員工們的歸屬感、獲得感和幸福感，激發(fā)公司上下的巨大潛力和創(chuàng)造潛能，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供更強(qiáng)動(dòng)能！