2月22日上午，股份公司組織召開內控法務條線年度工作會議。股份公司黨委副書記、副董事長、總經理沈明出席會議并講話，公司領導屈曉云、余傳劍、宋才俊、府曉宏，內控法務部、紀委辦相關人員以及各企業內控分管領導、內控負責人參加會議。

    會上，綠碳公司、產城公司、旅游集團、商貿公司作為代表單位分別匯報了2022年以來內控法務工作的開展情況。內控法務部總經理蔡棟作了2022年股份公司內控法務工作情況匯報，剖析了不足之處，并對下一步內控法務工作進行了部署。

    沈明在充分肯定各單位工作的基礎上，對公司內控法務工作提出了四點要求：

    一是要提高站位、強化思想認識。要高度重視內控法務工作，通過開展宣教活動、組織學習等方式，確保公司全員進一步增強合規經營意識，營造依法治企的良好氛圍。

    二是要壓實責任，狠抓工作落實。要堅決落實內控主體責任，擰緊責任鏈條，明確職責到人，不折不扣執行好各項內控制度。要緊盯重點領域，不等不靠，主動做好風險排查和問題整改。

    三是要完善制度，提升工作效能。針對公司的不同業態要“量體裁衣”“因企施策”，與時俱進動態更新內控制度，精準化、高效化推動公司內控管理體系不斷完善，充分打造內控合規長效機制。

    四是要多措并舉，筑牢保障支撐。一方面，要推動智慧化建設，實現內控工作從“傳統管理”到“數字賦能治理”的跨越。另一方面，要加強人才保障，選優培強，打造一批有擔當、素質高的專業隊伍。

    沈明強調，面對當前新形勢、新變化和新要求，公司上下要以“四敢”精神為指引，狠抓提升、主動作為，持續筑牢公司內控管理防線，全面提升內控管理質效和依法治企水平，推動公司內控法務工作實現更大突破，為公司高質量發展作出新的貢獻。