3月22日，蘇高新股份青年英才赴東菱公司開展產業研學專題活動。活動以“與東菱共振”為主題，通過交流研討座談會、專家培訓及分小組討論的形式開展。

    活動開始，蘇高新股份人力資源部副經理張靜致開場辭，她表示組織開展此次股份青年英才產業研學活動，主要致力于促進股份公司青年人才的前沿產業融合發展和創新創造成果交流，激發人才創新創造活力，希望青年英才生們能從此次專題活動中收獲成長。

    會上，東菱公司常務副總經理賀玥以成長破圈模型為例，分享了作為股份公司英才計劃代表，從自我認知到破圈蛻變的過程，鼓勵青年英才生擔負起時代賦予的重任，以直面風雨的從容和披荊斬棘的勇氣，不斷突破自我，為推動股份公司高質量發展貢獻全部力量。

    東菱公司博士后工作站入職博士溫晶晶同志隨后以《新發展階段當代青年工作者的責任與擔當》為題，結合自身科研經歷，從百年變局、民族復興、黨建思想、黨的二十大以及當代年輕人現狀五個方面進行了詳細講述，號召青年英才們把個人發展融入到國家復興大業中去，不負時代，不負韶華。

    成果匯報階段，各小組根據前期選擇的議題，圍繞“未來數字化建設在制造業的應用”“企業高質量發展”“制造業企業如何推行降本增效”等議題，從數字化建設、供應鏈管理、內控管理、技術研發、生產售后等方面進行了表述，內容詳實、觀點明晰。

    最后，青年英才們參觀了東菱公司文化展廳、創新成果展廳以及環境與可靠性試驗服務產業園，全面了解了東菱公司在科技創新、平臺建設、產學研用以及試驗服務等方面的發展歷程及創新成果。