12月26日，東菱振動的國家級博士后科研工作站舉行在站博士出站答辯會和新進博士進站開題報告會，來自蘇州大學、湖南科技大學、中航工業623所的專家等參加了此次會議。

      會上，哈爾濱工業大學趙廣、中南大學蔣玲莉、西安交通大學段正勇等3名博士后結合東菱公司在相關領域的具體項目，分別做了“航空發動機轉子結合復雜激振動力學研究及試驗臺研制”、“航空發動機振動噪聲控制試驗平臺研制”和“大載荷高g值啟動垂直沖擊試驗設備研制”的答辯研究報告，匯報了項目背景、創新研究、實際應用及取得成果，受到了與會專家的肯定，達到出站要求。同時，來自江蘇大學的趙洋博士做了題為“綜合環境條件對柴油機排放顆粒物力學特性的影響研究”的進展開題報告，正式成為東菱公司博士后科研工作站的第6位進站博士后。

      會后，3名出站博士后紛紛指出，東菱公司的創新文化、創新環境、創新平臺和創新氛圍，為他們在站期間的工作開展提供了十分難得的學習機會和研究實踐空間，并表示出站后要繼續用好東菱公司的舞臺，助力他們更好地施展才華，創新創業，實現自身價值。

      堅持以人為本，重視高端科研人才的引進和培養，深化產學研交流與合作，是東菱公司實現快速發展的核心驅動力。2011年，東菱公司成為江蘇省博士后創新實踐基地，2015年，東菱公司正式升格為國家博士后科研工作站。工作站建站以來，先后引進了6名博士后人才，其中5名博士后在站期間共完成專業論文8篇，申報國家專利3項，其中1項為發明專利，并4次獲得中國博士后基金資助。

      作為博士后科研工作站的企業導師，東菱公司董事長王孝忠表示，通過建設企業博士后科研工作站，將博士人才所掌握的前沿學術理論知識與企業的工程應用研究相結合，極大地促進了成果轉化，有效提升了企業自主創新水平和核心競爭力。今后，公司將進一步培育人才創新創業環境，讓更多的優秀人才充分利用好蘇州高新區的人才政策，在東菱公司、在蘇州高新區落戶、創業、發展。