培訓中，施偉明指出，全面貫徹執(zhí)行好勞動法律法規(guī)，進一步提高依法用工意識，建立公司和諧穩(wěn)定的勞動關系至關重要。他就《勞動合同法》的立法背景、宗旨和意義以及主要內容進行了深入淺出地講解，提醒人事部門在用工招聘、試用期、簽訂合同、制定規(guī)章制度等方面，嚴格按照《勞動合同法》，避免不必要風險。本次培訓，對規(guī)范企業(yè)用工行為，預防勞動爭議出現(xiàn)，促進勞動關系和諧起到了積極作用。